Helge Werner

Seminar SommerCamp 2025

Erleben Sie Helge Werner im Metaforum SommerCamp 2025

Professioneller Hintergrund

  • Industriekaufmann und Dipl.-Betriebswirt mit den Schwerpunkten Marketing und HR

  • Transaktionsanalyse in Organisationen – Klaus Burghardt – Triberg

  • Systemisches Führungscurriculum sowie systemische Interventionsstrategien – Simon, Weber & Friends

  • Systemische Organisationsentwicklung (Grund- und Aufbaukurs, OE-Werkstatt) nach Trigon und SySt®

  • Diverse Weiterbildungen in den Bereichen Führung, Coaching und Beratung

  • Über 35-jährige Erfahrung als Führungskraft, Trainer, Berater und Coach

Berufserfahrung und Schwerpunkte

Freiberuflicher Berater, Coach und Trainer – Helge Werner – Impulse für Mensch und Organisation

Bis 31.12.2021 (20 Jahre):  Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der dimension21 GmbH – eine Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt der Begleitung von Organisationen in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. In diesem Zusammenhang u.a. Projektierung und Begleitung umfangreicher Transformationsprojekte und von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte.
Davor 12,5 Jahre Leitung Personalentwicklung bei der Miele & Cie. in Gütersloh – Verantwortung für die konzernweite PE und Ausbildung, davor Tätigkeit im HR-Bereich der Investitionsgüter-industrie.
Menschen und Organisationen und vor allem deren Entwicklung faszinieren mich. Ein Grund, warum ich mich für diesen Beruf entschieden habe. Begleitung von Menschen und Organisationen bedeutet für mich in erster Linie Impulse und Perspektiven zur Verfügung zu stellen, um die „Selbstberatung“ zu fördern. Dazu gehört auch zu spiegeln, zu provozieren, zuzuhören und zu begeistern. Alles aus einer wertschätzenden Grundhaltung heraus. Besonders bei umfangreicheren Entwicklungsprozessen geht es immer wieder darum Orientierung zu bieten und im Sinne einer iterativen Vorgehensweise den nächsten Schritt in den Blick zu nehmen.

Durch Vorträge, Lehraufträge und als Gutachter bei der Akkreditierung von Studiengängen für die AQUAS suche ich selbst laufend nach neuen Perspektiven

Schwerpunkte meiner Tätigkeit:

  • Begleitung von Menschen und Organisationen bei Transformationen oder Veränderungen

  • Begleitung von Führung bei strategischen Entwicklungsprojekten

  • Begleitung von Führungs- und Nachwuchskräften (Coaching, Supervision, Training)

  • Begleitung von Teams

 

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